eBolovanje Poslodavac – Zakon, primena i obračun zarade – korak po korak

Od klika u sistemu do pravilnog obračuna

Na jednom mestu povezaćemo:

praktičan rad u sistemu eBolovanje – Poslodavac, zakonske obaveze, dokumentaciju, obračun naknade zarade i postupak refundacije od RFZO-a.

Edukaciju vode stručnjaci koja predstavljaju dva ključna ugla:

• iz ugla razvoja, Zakona, funkcionisanja i pravilnog korišćenja sistema i najčešćih problema;
• iz ugla obračuna zarada, dokumentacije i konkretnih situacija iz prakse.

Na taj način učesnici neće dobiti samo pregled propisa, već kompletan postupak koji mogu primeniti u svakodnevnom radu.

I DEO – eBolovanje – Poslodavac: pristup, korisničke uloge i ovlašćenja

✓ Ko ima mogućnost administracije naloga na Portalu eUprava?
✓ Uloga zakonskog zastupnika, ovlašćenog lica i administratora
✓ Dodeljivanje korisničkih uloga
✓ Koje korisničke uloge postoje u sistemu eBolovanje – Poslodavac?
✓ Razlika između prava pregleda podataka, rada sa bolovanjima i rada sa obračunima
✓ Dodavanje novih korisnika i dodeljivanje odgovarajućih ovlašćenja
✓ Promena ovlašćenja zaposlenih
✓ Uklanjanje ovlašćenja kada zaposleni promeni radno mesto ili napusti kompaniju
✓ Kreiranje i ažuriranje profila poslodavca
✓ Podešavanje namenskog računa i elektronske adrese za obaveštenja

II DEO – Praktičan rad u sistemu eBolovanje – Poslodavac

✓ Praktična primena sistema eBolovanje – Poslodavac kroz konkretne primere iz prakse
✓ Pregled zaposlenih koji se nalaze na bolovanju
✓ Pregled, pretraga i filtriranje podataka
✓ Razlika između aktivnog, zaključenog i bolovanja prosleđenog lekarskoj komisiji
✓ Kada podaci o bolovanju postaju dostupni poslodavcu?
✓ Kako se prate produženja i promene statusa bolovanja?
✓ Provera datuma očekivanog zatvaranja bolovanja
✓ Obaveštenja o otvaranju, produženju i zatvaranju bolovanja
✓ Podešavanje elektronske adrese na koju stižu obaveštenja o promenama bolovanja
✓ Preuzimanje potvrda, doznaka i drugih dostupnih dokumenata
✓ Izvoz podataka iz sistema
✓ Povezivanje podataka sa internim informacionim sistemima poslodavca
✓ Najefikasniji način provere statusa bolovanja zaposlenog
✓ Pregled zaposlenih koji su bili na bolovanju na određeni datum

III DEO – Izveštaji, pregledi i dokumentacija

✓ Pregled bolovanja po mesecima i izabranim vremenskim periodima
✓ Izveštaj o broju bolovanja zaposlenih
✓ Provera broja zaposlenih na bolovanju na određeni datum
✓ Bolovanja na teret poslodavca i bolovanja na teret RFZO-a
✓ Pregled bolovanja prema filijalama RFZO-a i zdravstvenim ustanovama
✓ Preuzimanje i izvoz izveštaja
✓ Dostupnost potvrda i doznaka u sistemu
✓ Računanje trajanja i povezivanje perioda bolovanja
✓ Produženje bolovanja i upućivanje zaposlenog na lekarsku komisiju RFZO-a
✓ Obaveza čuvanja papirnih i elektronskih dokumenata za obračun naknade zarade
✓ Pravilno evidentiranje i arhiviranje dokumentacije

IV DEO – Zahtev za obračun ili refundaciju naknade zarade

✓ Podnošenje zahteva prema RFZO-u elektronskim putem
✓ Razlika između zahteva za obračun naknade zarade i zahteva za refundaciju
✓ Koje podatke i dokumentaciju treba pripremiti pre podnošenja zahteva?
✓ Kako se proverava da li je zahtev pravilno popunjen?
✓ Dodavanje zaposlenih i odgovarajućih doznaka u zahtev
✓ Unos podataka potrebnih za obračun naknade zarade
✓ Prilaganje potrebnih izjava i dokumentacije
✓ Potpisivanje i elektronsko slanje zahteva
✓ Praćenje statusa zahteva za obračun ili refundaciju
✓ Sistemska obaveštenja o odluci RFZO-a, odbijanju ili potrebi za dopunom dokumentacije
✓ Postupanje kada je potrebno dopuniti ili ispraviti podatke
✓ Ponovno podnošenje zahteva nakon izvršene dopune
✓ Najčešće praktične nedoumice poslodavaca
✓ Podnošenje i praćenje statusa prigovora
✓ Zahtev za ponovnu ocenu ili veštačenje privremene sprečenosti za rad zaposlenog

V DEO – Pravilan obračun naknade zarade za vreme bolovanja

✓ Pravo zaposlenog na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad
✓ Razlike između bolovanja do 30 dana i bolovanja preko 30 dana
✓ Kada je naknada zarade na teret poslodavca, a kada na teret RFZO-a?
✓ Kada poslodavac ima obavezu da naknadu zarade za sve vreme isplaćuje iz sopstvenih sredstava?
✓ Razlika između trudničkog bolovanja, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta
✓ Obračun naknade zarade prema Zakonu o radu
✓ Obračun naknade zarade prema Zakonu o zdravstvenom osiguranju
✓ Obračun naknade prema Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom
✓ Utvrđivanje osnovice za obračun naknade zarade
✓ Obračun naknade zarade za srazmerni deo meseca
✓ Obračun kada bolovanje prelazi iz jednog meseca u drugi
✓ Obračun kada bolovanje obuhvata više obračunskih perioda
✓ Obračun doprinosa kada zaposleni nema pravo na naknadu zarade
✓ Kada naknada zarade ne može biti niža od važeće minimalne zarade?
✓ Promene podataka tokom trajanja bolovanja
✓ Povezivanje podataka iz sistema eBolovanje sa obračunom zarade
✓ Evidentiranje bolovanja u obračunskoj dokumentaciji
✓ Konkretni primeri obračuna naknade zarade

VI DEO – Refundacija i najčešće greške poslodavaca u praksi

✓ Priprema dokumentacije za refundaciju naknade zarade
✓ Usklađivanje obračuna, dokumentacije i podataka iz sistema eBolovanje
✓ Provera podataka pre podnošenja zahteva prema RFZO-u
✓ Najčešće greške poslodavaca prilikom obračuna naknade zarade
✓ Najčešći razlozi zbog kojih RFZO traži dopunu dokumentacije
✓ Greške koje mogu dovesti do odbijanja zahteva ili usporavanja refundacije
✓ Kako postupiti kada podaci u obračunu, dokumentaciji i sistemu nisu usklađeni?
✓ Postupanje kada nedostaju podaci ili doznaka nije dostupna ili validna
✓ Ispravka grešaka i ponovno podnošenje zahteva
✓ Praktični primeri obračuna i refundacije naknade zarade
✓ Odgovori na pitanja učesnika i rešavanje konkretnih situacija iz prakse

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 2 dana pre dana održavanja seminara.

Otkazivanje učešća je moguće otkazati pisanim putem najkasnije tri radna dana pre početka seminara.

Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju na seminaru, mogu poslati zamenu, u suprotnom nemaju mogućnost povraćaja novca.

Kurs Kreator zadržava pravo da otkaže seminar u slučaju nedovoljnog broja prijavljenih polaznika, i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene.

Podatke koje ste naveli u prijavi koristimo pri obradi Vaše narudžbine.

Podaci se mogu upotrebiti u našim promotivnim aktivnostima.

Po Vašem zahtevu možete nam se obratiti putem mejla info@kurskreator.rs i podaci će biti izbrisani.

Popunjavanjem obrasca za prijavu, prihvatate sve gorenavedene uslove.