Zloupotreba bolovanja – kontrola, mere, postupak pred sudom i sudska praksa

Uprkos nedavnim izmenama Zakona o zdravstvenom osiguranju, koje su prevashodno usvojene sa ciljem suzbijanja lažnih bolovanja, ova vrsta zloupotrebe prava je i dalje u porastu i poslodavcima prouzrukuje višestruku štetu.

Pozivamo Vas na stručni seminar na kojem ćemo razjasniti sledeće:

• Kako se utvrđuje zloupotreba bolovanja i koja je pravilna procedura prijavljivanja zaposlenog u slučaju sumnje na zloupotrebu?
• Kako izabrani lekar može pomoći u otkrivanju zloupotrebe?
• Koji su alternativni načini kontrole odsustva zaposlenih sa rada zbog bolovanja?
• Šta kada zaposleni ne postupa po uputu lekara?
• Izostajanje sa posla bez formalno otvorenog bolovanja?
• Koji je neophodan uslov za postojanje otkaznog razloga zazloupotrebu bolovanja?
• Koje su specifičnosti pojedinih oblika bolovanja, bolovanje kao osnov za tehnološki višak, premeštaj na druga radna mesta?
• Obnova postupka ocene o privremenoj sprečenosti za rad
• Veštačenje u postupku ostvarivanja prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja– na zahtev poslodavca
• Angažovanje privatnog detektiva– da li je dozvoljeno i da li se priznaje na sudu?
• Važnost upozorenja pred otkaz i povreda prava na odbranu – najčešći razlog obaranja presude
• Koja su prava poslodavca u slučaju postojanja zloupotrebe prava na bolovanje?
• Koje su dokazne radnje u sudskom postupku radi utvrđivanja zloupotrebe bolovanja?

Odgovore na Vaša pitanja, korake za pravilno sprovođenje procedura, mišljenja nadležnog ministarstva i postupanje suda u ovim osetljivim situacijama, pružiće Vam sudija Vrhovnog suda Predrag Trifunović i specijalista radnog i socijalnog prava Dušan Garašanin, na online seminaru koji organizujemo 19. septembra od 10 do 14 časova.

Kome je seminar namenjen?

Vlasnicima preduzeća, direktorima, pravnoj i kadrovskoj službi, HR menadžerima, svima koji su zainteresovani za ovu temu.

Praktične teme, konkretni slučajevi i saveti koji pomažu da znate kad (i kako) reagovati, a kad se zaštititi unapred.

• Bolovanje ili privremena sprečenost za rad – obaveza obaveštavanja poslodavca i zakonski rokovi
• Prava zaposlenog tokom bolovanja
• Šta se sve smatra zloupotrebom bolovanja
• Koji su prvi koraci za slučaj sumnje na zloupotrebu bolovanja
• Načini provere bolovanja
• eBolovanje u praksi
• Zdravstveno stanje zaposlenog i premeštaj na druge poslove
• Upućivanje zaposlenog na lekarski pregled
• Posledice odbijanja pregleda
• Otkaz zbog zloupotrebe bolovanja
• Zloupotreba bolovanja prema stanovištu sudske prakse
• Prethodni postupak provere kod nadležnog organa kao uslov za zakonitost rešenja o otkazu ugovora o radu
• Izbor ustanove u koju se zaposleni upućuje na proveru osnovanosti privremene sprečenosti za rad
• Postupak otkazivanja ugovora o radu kada poslodavac utvrdi zloupotrebu bolovanja
• Dokazne radnje u sudskom postupku radi utvrđivanja zloupotrebe bolovanja
• Primeri sudske prakse
• Otvorena diskusija sa učesnicima

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 2 dana pre dana održavanja seminara.

Otkazivanje učešća je moguće otkazati pisanim putem najkasnije tri radna dana pre početka seminara.

Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju na seminaru, mogu poslati zamenu, u suprotnom nemaju mogućnost povraćaja novca.

Kurs Kreator zadržava pravo da otkaže seminar u slučaju nedovoljnog broja prijavljenih polaznika, i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene.

Podatke koje ste naveli u prijavi koristimo pri obradi Vaše narudžbine.

Podaci se mogu upotrebiti u našim promotivnim aktivnostima.

Po Vašem zahtevu možete nam se obratiti putem mejla info@kurskreator.rs i podaci će biti izbrisani.

Popunjavanjem obrasca za prijavu, prihvatate sve gorenavedene uslove.